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 合同纠纷

应届毕业生,签了劳动合同和培训过,辞职需要交违约金吗

应届毕业生,签了劳动合同和培训过,辞职需要交违约金吗 应届毕业生,在入职前公司培训过两个月,签了劳动合同,现在入职3个月自己去体检发现自己有肝炎,工作压力大,想要辞职休养,辞职需要交违约金吗?因为之前培训的时候签过一份公司协议有违约金。
问题状态:已过期
提问人:lpboy0……(北京)
提问时间:2012-07-17 22:46
已有3位律师回答了该问题
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