劳动纠纷
关于国企职工病休工资事
关于国企职工病休工资事 我是一名国企职工，1994年参加工作，人吃五谷杂粮，难免有头疼脑热的时候，休几天病假也是很正常的，我上有月休了五天的病假，领工资时发现比原先的少了一千二百多元钱。再有单位没有年度假，这合理吗？请问这样的扣工资符合劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：地球村人（天津－河东区）
提问时间：2012-07-17 15:02
提问人：地球村人（天津－河东区）
提问时间：2012-07-17 15:02
已有5位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈。
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可以仲裁解决
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协商不成可仲裁解决
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您可以到劳动监察部门举报投诉。
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要根据单位具体规定的情况确定。
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