劳动纠纷
没签劳动合同,没收到任何通知没有任何理由被开除
没签劳动合同,没收到任何通知没有任何理由被开除 我是6月6号进的公司,上班工作积极,业绩很好,因为没签劳动合同,今天莫名其妙的收到通知,说我明天不用来上班了,原因是公司男员工过多,之前从没得到过任何消息.请问这个被开除的有没有补偿
问题状态：已过期
提问人：wewnen（湖南－长沙）
提问时间：2012-07-15 18:17
提问人：wewnen（湖南－长沙）
提问时间：2012-07-15 18:17
已有4位律师回答了该问题
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超过一个月不能随意解除劳动关系，属于非法，应予补偿
追问：刘律师,请问应该能得到多少补偿,怎么算.
正常途径我应该怎么做回答：申请劳动仲裁，不到半年的可以要求补偿一个月工资 -
有补偿
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可以通过申请仲裁 维护您合法权利
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可通过劳动仲裁要求支付赔偿金
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