法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签
若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签 若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签,请问这样有没有违反劳动合同法,若是有,公司应该要给予怎样的赔偿
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(福建)
提问时间:2017-04-22 15:24
已有
1
位律师回答了该问题
陈宇律师
VIP
2017-04-22 17:35
你可以向当地劳动部门求助或申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签
2个回复
若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签
2个回复
在公司上班,合同到期后公司没有续签合同,我继续在公司上班,合同到期了已经一个多月了,要是我想辞职是不
2个回复
合同到期一个月没续签合同,想从公司离职,公司找理由不让走怎么办?
2个回复
合同到期一个月了, 不想续签,公司扣着工资不让走!
12个回复
合同到期了,公司没有续签合同,也没有说不让我上班
6个回复
和上一个公司签订了劳动合同,合同到期未续签,领导同意未办理离职直接走人
5个回复
企业正常运转,合同没到期,不让员工上班,只给基本,合同到期时不在续签劳动合同,这样企业减少赔偿金
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点