可以申请劳动仲裁维权

可以申请劳动争议仲裁。可以来电咨询。

可以申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动争议仲裁

离职后一年内均可仲裁。

建议到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以去劳动监察投诉解决。

你好，可以申请仲裁。如有不解，请来电咨询

申请劳动仲裁。

你好，可以到当地的劳动监察大队举报或申请仲裁维权。 我的补充： 2014-06-04 10:49

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

你好，不需要的，不发工资可以申请劳动仲裁维权。

你好，你如果提前三十天已经向用人单位提出过辞职，到期可以自行离职无须等其同意。
工资可向用人单位索要，协商不成，可向劳动监察投诉。