从03年计算。

1、你的情况原则上只能按后一次劳动关系建立时间计算。因为你前一个劳动关系已在你辞职的那一天起提前结束了，所以单位解除你劳动关系只需按你第二次建立劳动关系时来计算的。
2、另外，你考试完后回原单位工作有没有签订劳动合同？

如你所述，先不讲证据，2010年你因个人原因辞职，双方劳动关系依法解除，公司对你2010年之前的工作年限依法无须支付任何经济补偿，其后你又回到公司，重新建议劳动关系，即第二次建立劳动关系，现在公司要辞退你，即使属于违法辞退，补偿年限仅从第二次劳动关系建议之日起计算，无法再从2003年即第一次劳动关系建立之日起计算。但公司很可能没有相关证据，从证据方面，经过专业人士的指点，可以使你获得经济补偿金甚至双倍的经济补偿金即赔偿金，且补偿年限从2003年开始计算。

10年起算

10年起算

从03年计算。