可以视为劳动合同。

可以印证建立了劳动关系

不管是聘用协议，还是劳动合同，只是劳动合同的另一个叫法。具有劳动合同的基本内容的（如工作年限、工作岗位、劳动报酬、工作地点等）协议，都可以视为劳动合同。