老板扣押员工工资
您可以直接去当地劳动保障部门申请劳动仲裁要求支付工资
另外未签订劳动合同的可以主张用工期间的双倍工资
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
协商不成,提起劳动仲裁是比较好的维权方式。
你可以申请仲裁,要求支付工资及未签订书面劳动合同的双倍工资差额。还有,由于没有发放工资,你还可以要求支付经济补偿金。
双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 可以申请劳动仲裁