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劳动纠纷
因工作原因口角,后动手打架,扣除20%工资
因工作原因口角,后动手打架,扣除20%工资 您好!我是做技术设计的,我因公司安排和本职工作不相关的工作,在给所有的同事修电脑,他因电脑速度慢骂我,我推他然后出现打斗,过程中把玻璃门碰碎导致都缝十针以上,后公司每人扣我们20%工资另外补偿修门的费用,损坏公物理应赔偿,但又扣我们20%工资合理吗?多谢 ,多谢!
问题状态:
已过期
提问人:chengw……(江苏-苏州)
提问时间:2012-06-28 08:22
已有
4
位律师回答了该问题
北京王蕊
2012-06-28 08:46
要看企业内部的规章制度的奖惩条款,但扣除后本月工资不得低于当地最低工资标准。
110网律师
2012-06-28 14:23
要看公司的规章制度。
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110网律师
2012-06-28 22:02
看公司规章制度的规定。
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江苏容睿律师事务所律师
2012-07-01 13:49
有规章制度可以处罚
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