近70岁老人被公司辞退,是否可享受劳动合同中待遇
根据最新《最高人民法院关于劳动合同法适用解释三》的规定达到法定退休年龄如果没有依法享受养老保险待遇,应当认定为劳动关系,你的情况按照劳动合同法获得未签订书面劳动合同双倍工资以及违法解除劳动关系赔偿金。
你好,70岁已经过了退休年龄,已经不再是法律上的劳动者,所有没有补偿金的。
不能,70岁早已经过了退休年龄,与单位不能认定是劳动关系,只能认定是雇佣关系,因此不适用劳动合同法的规定。
对于不签订劳动合同和辞退,也不能要求劳动合同法规定的补偿。
简单说,没有补偿。
有问题请留言,赵律师不解释异地电话咨询。
能得到13个月的赔偿
超过法定退休年龄,这种是不属于劳动关系的。双方属于劳务关系。对于此类,为了保障自身权益,入职前应该协议签订劳务合同。非劳动关系很难补偿。