需要赔偿公司培训费的损失！

1 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。据此，要分析公司为您支付的培训费用是否用于专业技术培训，才能确定协议是否有效。
  2 赔偿条款部分无效：依据违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用的规定，您每上班一个月违约金应当在3522元内减294元，约定培训期间所有的工资及绩效双倍赔偿条款无效。祝顺利。

要看双方合同的约定。