无故辞退孕妇 我于2011年12月入职江门新会燕滋屋汤水店从事服务员，2012年5月得知怀孕1个月并通知老板，2012年6月被无故辞退，没有任何补偿，并告知我，这不是辞退，只是停薪留职，这是典型的变相无故辞退，为何职员辞职需要提前告知，并等待招聘新人后才能离职，而老板一句话“明天你不用来上班”就把我赶上绝路，我需要如何保障自己的合法权益？