孕妇旷工辞退 本人怀孕两月，由于反应较大，陆陆续续请假在家休息。由于是孕妇的正常反应也没去医院就诊，所以请的是事假。现在公司领导以不予批准事假为由按旷工处理并要求辞退。如需在公司继续上班的，今后将一律不许请事假。请问这样是否合法，我应该如何维护自己的利益？