劳动纠纷
公司派遣劳动者出国培训一个月，签订六年劳动合同，合同期未满，劳动者辞职，需要对公司进行赔偿吗？
公司派遣劳动者出国培训一个月，签订六年劳动合同，合同期未满，劳动者辞职，需要对公司进行赔偿吗？ 公司派遣劳动者出国培训一个月，签订六年劳动合同，合同期未满，劳动者辞职，需要对公司进行赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：冷月葬花魂静（安徽－芜湖）
提问时间：2017-02-26 14:22
提问人：冷月葬花魂静（安徽－芜湖）
提问时间：2017-02-26 14:22
已有3位律师回答了该问题
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这是可以要求公司进行赔偿的
追问：没想着让公司赔偿，现在就想签六年合同，到时候走的时候要不要赔偿培训费用。因为之前有先例，公司要求赔偿，而且公司有培训费用的票据。 -
自己辞职，没有赔偿
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依据合同约定处理
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