劳动合同里写着前三个月要求押金每月1000合法吗？ 我是一名应届实习生，今年2月到一家英语培训学校实习，可是签订的不是实习合同，是劳动合同。里面写着前三个月实习期要每月扣一千元作押金，然后这三千在以后的5.6，7月返回，可是现在是6月中旬，校方让我离职，押金方面我该怎么办？合同里写着若是我在这期间不管是自己辞职还是被辞退，均补不足押金部分。这是不是违法的？而且公司答应的每个月的房租补贴也只给了一个月，我很无助，跪求帮助。