关于公司获取行业资质的专业化认证考试赔偿问题 我于2010年11月20日与公司签订了3年劳动合同，合同中规定了，在职期间取得的考试资质归公司所有。
于2011年11月未参与培训，参加了一项考试，公司取得了某行业资质，有效期2年，当时的口头约定参加考试不签订协议，考试后不会影响人身自由。2011年4月提出离职，公司要求赔偿考试费用3000多元人民币，但实际的考试费用只有200美元，请问我是否需要赔偿，如果有赔偿，费用应该如何计算。谢谢。