陈艺平     金牌律师 VIP2012-06-15 07:06

单位违法解除劳动关系，可主张经济赔偿金。

 张亮律师 VIP2012-06-15 07:50

可以解除合同，应当给予补偿。

 齐志龙律师 VIP2012-06-16 16:56

可以要求继续履行合同或要求赔偿金

要求单位与你解除劳动合同，并要求经济补偿

单位如认为你不适合现在的岗位，应当调换岗位。不能胜任新的工作时，解除合同应当提前一个月书面通知你或支付一个月的工资。你可以主张经济补偿金。单位如违法解除合同的，你可以主张赔偿金。

单位的做法没有法律依据，可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

你是在医疗期，单位不可以和你解除劳动关系，千万不要在自愿离职书上签字，我建议你来找我。

不能辞退，如违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

不得无故强制解除合同

单位违法解除劳动合同是违法的，你可以要求继续履行合同或要求赔偿金，因你工作不满一年可以要求2个月的本人工资。

不属于工伤，无法得到工伤赔偿。但单位解除劳动合同可获得经济补偿金

申请劳动仲裁来维权。

如果单位辞退你，你可以主张双倍赔偿金。

单位违法解除劳动关系，可主张经济赔偿金。

您可以申请认定工伤，要求享受工伤待遇，现在只要你不辞职，单位就应当发给你工资。

单位违法解除劳动关系，可主张经济赔偿金。

你可以要求维持劳动关系，或同意离职，但要求两个月工资做为补偿。