公司为员工缴纳工伤保险有关事宜 您好，我是一名个体工商户，想为我的职工缴纳工伤保险，涉及到人员流失的问题，我制定了先由个人垫付工伤保费，然后每月返还的制度，如果不同意，出现工伤事故后由个人承担全部费用，公司概不承担任何费用，签字生效。我想咨询一下，如果真出了工伤事故，这个合同属不属于无效合同。还有，我这里也有临时雇工，就是来一天算一天钱。这样的话是不是也要交工伤保险，如果他们不同意，是否也可以签定临时雇佣协议，不承担事故的费用呢？