无故公司无故停止缴纳员工保险和公积金
缴纳保险是单位义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决,要求补交保险。
单位的做法是违法的,建议去劳动监察大队投诉要求单位补缴
可以到劳动局投诉解决
申请仲裁维权
您应该先到属地社保部门投诉,不论是谁欠缴保险都是违法的,现在社保分中心可以直接受理举报投诉,比仲裁监察都快,而且仲裁也不在管理保险事宜。至于智联和你们公司的问题不属于你的错误,与你无关,所以你只需要求公司为你们办理离职手续即可。欠缴的保险和公积金可以得到补缴。