请问我能维护什么样的权利？没有签订合同的情况下，能不能拿到补偿？ 我是2004年8月5日应业主委员会邀请去小区做门卫，当时工资900元。工作24小时吃住在门卫室。大概是2008年11月份左右，小区业主委员会解散，所有的工作移交给社区管理。随着生活水平的提高，基本工资也在逐年提高，而我的工资仍然停留在900元，工作时间仍为24小时，没有任何的节假日休息.遇到检查卫生;登记安装天然气等等工作我都会一户户上门登记去做。当我提涨工资时，社区主任就找种种理由推诿，随着时间的推移，社区接手已有4年了，近几个月每次发工资，他们都有意的找茬，说我年龄大了，又说小区不需要门卫（其实门卫是需要的）等诸多理由。我做门卫这么多年，社区没有与我签下合同，可是2012年6月8日中午社区派人给我送来一封信，以党委的名义称从6月1日不需要我担任门卫，如不愿意一切后果自负，而落款的日期确是5月20日，上面并盖有社区公章，他们乘我不在意，用相机拍下我接信的瞬间...他们说解雇我我得不到任何补偿？我虽然超龄，但是身体很好，工作负责（小区居民反应很好），但作为社区以党委的名义给我发一份迟到的通知是合法吗？请问我能维护什么样的权利？没有签订合同的情况下，能不能拿到补偿？谢谢