用工超过试用期未与劳动者签订劳动合同是否可以申请仲裁 面试的时候说明试用期是3个月，现在是第4个月了，（我前后3次申请签合同上保险，都无故拖延，只是给我保险补偿款），如今老板已经把我辞退了，理由是不用心工作，不适应该单位，但在职期间本人并没有不用心工作，而且我尽心为公司着想，请事假（经老板同意）去办公事洽谈业务，但回来时遭到辞退，理由不当，是否可以提起诉讼？应有什么经济补偿？
证据方面工作期间未发给我工资条做证明，但我有短信以及网络聊天为证以证明我在公司工作起始时间!