公司搬迁是否有补偿，要根据劳动合同的约定
与公司未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资
社保没有缴纳，可以要求补缴。

1，公司搬迁到外省，可以得到补偿；
2，不签劳动合同，自第2个月起，双倍付工资；
3，要求补交社保。

尽快劳动仲裁。

1、协商不成的话，公司可以解除与你的劳动关系，但需要支付你经济补偿金半个月工资；
2、可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；
3、可以要求补缴。

您好，您有权要求公司向您支付两个月的双倍工资差额，半个月的经济补偿金，并为您缴纳保险，如需任何帮助，请随时联系