合同审查
单位规定做不满5天没有工资合理吗？
单位规定做不满5天没有工资合理吗？ 请问一下我在苏州一家单位工作了三天，因故离职，却被告知未满5天无工资，之前进公司的时候并不知情，请问公司这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：254443……（江苏－苏州）
提问时间：2012-06-02 15:44
提问人：254443……（江苏－苏州）
提问时间：2012-06-02 15:44
已有4位律师回答了该问题
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试用期的话需要提前三天通知单位的。
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不合理，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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不合理的，可以到劳动部门投诉。
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不合法劳动监察大队投诉
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