公司这样做我可以申请结束劳动关系，并要求公司赔偿吗？ 本人2012年2月15日进入上海七浦物流有限公司工作，签的是三年合同，试用期2012年2月15日至2012年5月14日，工作岗位是营销员一职，5月28日的时候公司说我试用期考核不合格，而且考核是伪造的，属公司内部操作，但是我没有证据证明，公司叫我自己写离职手续，要么公司给我换岗，新的岗位我明显无法胜任。昨天公司给我强制换岗，我没有在换岗通知上签字，人事部的人找我谈，如果不去新岗位报道，公司按旷工处理，下星期二公司说会自动解除劳动关系。我上班公司也不算入考勤，不给我发工资，最后可能还按旷工给我罚款。
昨天6月1日的时候，公司把我在打卡器里面的指纹删了，我现在上班无法正常打卡，公司会以旷工的名义辞退我，我也咨询了劳动保障局，他们说公司应该有书面型式的通知才能证明我的利益受到损害。公司说是不会给我书面型式的通知，包括辞退、解除劳动合同等。而且我要营销员的岗位说明书，公司也不给，如果申请仲裁，公司不配合取证，甚至销毁我在公司上班的证据。我现在该通过什么样的途径来维护自己的合法权益？请律师们能给我详细的指导。