劳动纠纷
试用期未满三个月不发工资，所以我想辞职，护理部的说要提前一个月提出
试用期未满三个月不发工资，所以我想辞职，护理部的说要提前一个月提出 试用期未满三个月不发工资，所以我想辞职，护理部的说要提前一个月提出，让我写辞职报告他们要报备，说让我干完这个月才会有这三个月工资，不然一毛钱没有，这个合法吗？我可不可以认为他说干完这个月是再次和我约定试用期呢？？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（新疆）
提问时间：2017-01-10 09:32
提问人：ask201……（新疆）
提问时间：2017-01-10 09:32
已有3位律师回答了该问题
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你好，不合法的。
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试用期只需要提前三天通知，不给公司不合法。
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不合法。
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