合同纠纷
员工孕期合同问题
员工孕期合同问题 我公司现有一名女职工，因其怀孕时反应较大，提前4个多月起就没再上班，期间公司一直负担其公司应负担的保险。该员工合同于5月2日已过期，不知公司可否暂停其保险，转由个人支付所有保险费用？
问题状态：已过期
提问人：kaoyup……（山东－济南）
提问时间：2012-05-26 20:54
提问人：kaoyup……（山东－济南）
提问时间：2012-05-26 20:54
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你好，不行，根据劳动合同法的规定，得等到该职工生育假期过完后，再决定是否解除劳动合同以及补偿事宜。
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不行，根据劳动合同法的规定，得等到该职工生育假期过完后，再决定是否解除劳动合同以及补偿事宜。
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