徐涛律师 VIP2012-05-25 22:15

可以诉讼要求赔偿

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金（死亡赔偿金）、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！
最好委托律师处理。

你好！你们可以按照工伤赔偿程序来办理，建议你委托律师帮你维权。如需帮助来电联系。

可以起诉索赔

你好，协商不成，诉讼解决。
本案件赔偿项目主要有：死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金，被抚养人生活费，交通，住宿费等！死亡的赔偿主要看死者的户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！农村居民的死亡赔偿金额一般在25万元以上，城镇居民（在城镇居住一年以上的农村居民）的赔偿金额在45万元以上！
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

该工人与施工方可能是劳动关系，如果能够证明是劳动关系，可以申请工亡赔偿，如果不能证明是劳动关系，则起诉单位要求人身损害赔偿。具体情况需当面咨询可以详尽解答。

完全可以按照工伤死亡的标准要求赔偿
我们处理过多起类似案件
目前就我们处理的和湖北省的标准 一般的赔偿在45万左右的赔偿

62岁的工人，有可能成立劳动关系，也有可能只能成立劳务关系，这个需要根据实际情况确定。只有确定了上述法律关系，才能确定应当适用什么程序来主张权利。如果事故发生在荆门，建议与我联系，我是荆门市人身损害赔偿事务方面的专业律师。