张亮律师 VIP2011-04-11 11:42

应当按人身损害赔偿处理。

 高飞律师 VIP2011-04-13 13:44

按人身损害赔偿标准索要赔偿。人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。

按雇佣关系走。

你们这种事实劳务关系存在就可以按工伤来赔偿，做伤残鉴定，根据你的伤残级别来确定你的赔偿数额，工伤比人身损害赔的多。

一般来说按照工伤处理。如果劳动关系不能确认则可以按照劳务关系处理。从对受害人角度讲尽量考虑工伤处理。

针对你的问题答复如下：

    1，劳务雇佣关系，应当按人身损害赔偿标准索要赔偿。
    2，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

鉴定伤残等级按等级赔偿