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公司延期发放工资算违约吗

公司延期发放工资算违约吗 我与公司签了三年合同,合同签的是每月10号发上月工资,但合同一直没给我们。因为我需要带孩子同时口头约定每天晚上4.30下班,每周休2天(正常是5.30下班每周休一天)后来冬天调整工作时间让我晚上5.00下班,我也同意了。但是今年2月的工资一直托到4月12日才发,3月的工资5.2发的,同时要求我休一天,如果休两天就要扣钱,我认为单位说话出尔反尔,所以在5.5日交了辞职报告,领导找我谈过同意了我但是没办理手续,所以后来我就没去上班。昨天说来新人了让我去交接,但我要求把辞职手续办理下,单位没同意我也没去交接,现在单位以没交接为理由要起诉我,请问有依据吗
问题状态:已关闭
提问人:pFR2689()
提问时间:2012-05-25 09:10
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