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 劳动纠纷

我是一名大型公司的10年资深员工,今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人

我是一名大型公司的10年资深员工,今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人 我是一名大型公司的10年资深员工,今年10月初公司说可以协议离职赔钱走人,到10底说在公司的绩效等级需改成丁(即最差等,没有奖金的那种)方可签协议离职,到现在12底即年底通知我不赔付,可以自己走人,也可继续工作,但奖金没有,且这中间都是已询问统计的方式完成,所以我并没有留下书面证据对于公司这种下套坑员工,变相裁人的行为,我该如何维权?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(湖南-长沙)
提问时间:2016-12-25 14:18
已有1位律师回答了该问题
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