劳动纠纷
各位老师好,我是一名出纳,于今年2/1向公司提出离职,照理,3/1我就能拿劳动手册和退工单走人了
各位老师好,我是一名出纳,于今年2/1向公司提出离职,照理,3/1我就能拿劳动手册和退工单走人了 各位老师好,我是一名出纳,于今年2/1向公司提出离职,照理,3/1我就能拿劳动手册和退工单走人了,但现在发生一件事儿,我的主管比我先提出辞职,根据公司安排,我们是在2/24同一天交接的,交接好的第二天她应该就能走了,但这时老板发现她把之前她做的凭证的所签过的字都涂掉了,现在老板说要扣我们俩的劳动手册,并找律师来处理,让我们回家等通知。全程我都没有参与这件事儿,我只听她说过她不想签名,我不知道她做的这事儿,而且凭证不是我做的。请问公司能扣我的劳动手册吗?现在公司说我知情不报,请问这算得上知情不报吗?我该如何证明自己?如果财务主管把责任扣我头上?谢谢!从来没碰到过这种事儿~
问题状态:已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2016-02-26 14:19