合同纠纷
14年7月初签合同，到17年7月初到期，公司想与我商量今年12月底提前协议离职
14年7月初签合同，到17年7月初到期，公司想与我商量今年12月底提前协议离职 14年7月初签合同，到17年7月初到期，公司想与我商量今年12月底提前协议离职，自己没有犯错，公司除了提供基本的补偿金N+1外，我还要求其他的赔偿（比如年终奖和年底双薪），法律上支持不？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-19 14:24
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-11-19 14:24
已有4位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
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前提是你不能和公司签解除协议，签了你就只能拿协议上的
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申请仲裁
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