合同纠纷
应届毕业生考取公务员 与原用人单位解约及违约金赔付问题
应届毕业生考取公务员 与原用人单位解约及违约金赔付问题 我是江苏某大学应届毕业生 今年3月份与浙江移动签订三方协议 协议上标明如果学生申请解约 需经省公司同意 并向用人单位支付5000元违约金 同时第十一规定 乙方在毕业离校前升学 入伍 被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目 经书面告知后，本协议解除
我已经参加完浙江省公务员考试，正在等政审，请问我什么时候提出解约合适 是否需要支付违约金
我已经参加完浙江省公务员考试，正在等政审，请问我什么时候提出解约合适 是否需要支付违约金
问题状态：已过期
提问人：czg199……（江苏－扬州）
提问时间：2012-05-21 12:20
提问人：czg199……（江苏－扬州）
提问时间：2012-05-21 12:20
已有2位律师回答了该问题
-
你现在就可以提出解约，根据协议约定，你不用支付违约金
追问：对方提出在招聘过程中他们已经产生费用 且我现在正在等政审 并没有正式被录用 请问这样可以吗回答：根据劳动合同法规定，协议书上的违约金条款是无效的，你如果觉得不放心，那就等你正式录用为公务员再提出解约。 -
你好，员工辞职的，应该提前30天通知用人单位。
咨询专业律师
相关咨询
- 应届毕业生违约金赔偿问题 2个回复
- 应届毕业生就业协议违约金问题 3个回复
- 应届毕业生与用人单位网上签订就业协议后如何解约？ 1个回复
- 应届毕业生违约金问题 1个回复
- 还没毕业的应届毕业生能不能与用人单位签订劳动合同呢？ 3个回复
- 应届毕业生不能按期毕业违约金的问题 4个回复
- 应届毕业生违约问题，赔偿3000违约金？？？ 1个回复
- 应届毕业生三方协议违约关于违约金赔偿的问题 1个回复
