还没毕业的应届毕业生能不能与用人单位签订劳动合同呢？

合同纠纷

还没毕业的应届毕业生能不能与用人单位签订劳动合同呢？我是月毕业的，但是现在已经在一家公司实习了，公司让我签订劳动合同，好像是一年的，我不是很想签，因为我不确定明年还会不会来该公司工作。但是公司急着让我签，我想问一下，能不能签呢？签订了会不会有法律效力呢？对我会不会有什么影响或者限制呢？

问题状态：已过期
提问人：ylB2084（福建－厦门）
提问时间：2011-12-30 09:38

已有3位律师回答了该问题

110网律师2011-12-30 09:42

签订劳动合同后，只要提前1个月通知用人单位，也可以解除劳动关系。请注意劳动合同中有没有培训条款和违约条款。

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110网律师2011-12-30 12:30

即便签订劳动合同，提前30天可以辞职。

如何还是学生，不属于劳动合同限制的范围。

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陈奇斌律师2011-12-30 21:43

请注意劳动合同中有没有培训条款和违约条款。

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