公司无权解除劳动合同。在这种情况下，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报

公司的开除是违法的，可以向劳动监察部门反映，也可以直接申请劳动仲裁

您好，一对一已回复。

如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该条中指到“用人单位违反本法规定”，具体是指：
 1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的，而非劳动者，而且双方没有达成协商一致辞（就是劳动者并不愿意解除）。
    2、用人单位提出解除劳动关系的，但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。
    3、以上两点具备，就够成违法解除劳动关系。

公司违法解除劳动合同，要支付赔偿金；
1、建议申请劳动仲裁，要求单位：违法解除劳动合同赔偿金；
2、支付工资至哺乳期满；
3、建议委托律师办理维权；
如有疑问，可来电。

公司无权解除劳动合同，存在违法行为，你可以要求赔偿双倍的经济赔偿金，一个月工资的代通知金。可以向劳动监察部门反映，也可以直接申请劳动仲裁

可以找律师详细咨询，需要申请仲裁。

你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报

公司无权解除劳动合同，存在违法行为，你可以要求赔偿双倍的经济赔偿金，一个月工资的代通知金。

可以申请劳动仲裁I维权，职工怀孕期间单位是不可以与职工解除劳动关系的