公司搬迁如何赔偿
可以解除劳动合同获得赔偿。
你好!应当按合同履行地的工资标准执行,而且不能二次以上约定试用期,自自入职后只能约定一次试用期,如果协商解除合同的,要支付一年一个月经济补偿金。
可以要求解除合同,并要求1个月工资的经济补偿。
按照工作年限进行赔偿.