我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么办
我在2011年3月22号与公司签订了一份期限为一年的劳动合，今年3月二十一号写的辞职单，到现在五月十几号了公司以没招到人为由不让我走，也不给我结算工资，我该怎么办。公司老板是一个比较赖皮的人，最喜欢拖发辞职员工工资，我该以哪种方式强制结束这种不合法的劳动合同关系。如果采取该方式我能得到哪些应得的权益。
我离职后，公司以我没有保存项目资料为由（借口）扣我一个月的工资，该怎么办？
我曾是武汉**信息技术有限公司的一名员工。入职时间为4月20日。由于要长期加班，超负荷工作，我于9月1日办理完离职手续，正式离职。其间工作4个月零11天。 任职期间内，我要求公司与我签订劳动合同，但公司只让我在6月份在一份空白的协议书上签字，且该协议公司所保留（公司内的几个同事都遭遇了这样的事情）。我在7月要
我在一家影楼打工，干了三个半月 期间没有签订劳动合同，也没有交社保，刚开始谈工资是说好底薪1200。业绩在13000的时候加300补助，后来发工资的时候这300元变成了社保补助，说好每个月18号发工资没有一次是正常发的，托10天半个月是常事，我现在辞职不干了，提前三天给老板口头说好了，干到月底1号就没有上班，现在他已我
我因怀孕生孩子，2011年4月主动从公司离职，离职前2011年1月到3月的工资就一直没有发，加上离职当月的工资有4个月的。办理离职的时候忘了让老板写一个欠条。后来每个月都打电话催要工资，老板总是一个月推一个月的，从6月推到7月，一直到现在10月了。期间因为生孩子坐月子，就没怎么管，今天打电话说我欠公司一张发票，拒绝
本人于2011年09/25号写的辞职书到2011年10/25到期了，可到今天2011年11/05号不给结工资，也不放人走，厂长拖借口说我交接不清楚这几天上班也是义工，请问我现在该准备些什么资料为自己维权？谢谢
我在一公司做了3年，现在不想做了，公司以招不到人为由,不让辞职，说不准辞职，必须做到春节前才可以走。工资是推迟一个多月发的，10月份的工资要12月9——10号才发，工资扣在那里想走也走不了，另外我和公司没有签合同，请问我需要什么资料到，哪里申请维权，谢谢
换了新老板，要我们签订合作书。不签就没有奖金。我签了。但是现在有事需要辞职，公司不给。只有自离，但是公司不愿意退还当月工资和押金。说自离是没有的。合同注明，未到期需赔偿公司培训费500块。现在我问他要押金。押了600块，他还要扣我这500块。如果要扣这500块。我可以要求拿回我所有工资以及押金吗？
我与公司签的5年合同、现在还没到期、想辞职、但以前同事辞职时要想转保险和档案必须交3000元、有什么办法让我能解除合同不交钱、还能把档案转走、谢谢。
工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？
合同到期，公司不续签，另要求提前离职，最后一个月工资怎么计算
由于最近不景气，有一部分人没有提前1个月通知情况下，要求协议离职，所以赔偿方法是n+1; 我的情况是我的合同是要到2012年4月25日，3月20日公司提出不续签合同；由于组织已经变更，我目前已无具体事务处理；所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书，通知书的离职日期是4月25日），但按目前情形是
没签劳动合同，我提出辞职后一星期离职，之前未拿完的工资公司拒付怎么办？
未签合同由于公司没什么业务，想换工作，找好了，需马上上岗，现手里面有工作，但只是结尾了，和同事交接了。如公司以拒付之前工资要求一个月后离职怎么办，
