你可以申请劳动仲裁维权，要求公司按时足额支付工资。如果自你入职之日起一个月内公司还未与你签订书面劳动合同，你还可以要求公司支付双倍工资。

你好，建议收集用工证据，协商不成，你可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。

你好，可以申请劳动仲裁。如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。

申请劳动仲裁。

协商不成，你可以申请劳动仲裁

没有签订合同单位存在过错，你可以随时离职，如果不支付你的工资，建议你直接申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

可以申请劳动仲裁

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！