如果不签劳动合同，提前一个月离职不批，是不是就不属于违反劳动

如果不签劳动合同，提前一个月离职不批，是不是就不属于违反劳动法？

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提问人：ask20161215cmr
提问时间：2016-12-15

你好？我想问一下关于劳动法的问题，如果一个用人单位和员工不签订劳动合同是不是属于零时工，零时工是不是可以当天离职就结算所有所得的报酬。用人单位向员工收取押金是否违反劳动法。

ask20160615eo1 已过期 2016-06-15 回复(3)

如果，我已经提前一个月提出离职，他不给我办离职，我只拿走了属于我的工资，他说我偷盗，我把钱拿回来了，他不给我办离职，也不给我发工资，也不让我上班

ask20160618s4r 已过期 2016-06-18 回复(8)

您好，我想问一下如果与公司签订了三年的劳动合同，中途想离开，提前一个月申请离职，单位不让走，需要支付违约金么

ask2016062915s 已过期 2016-06-29 回复(1)

您好，我在6月13号入司，签订了合同，合同上规定如果离职要提前一个月申请，但是我这几天查了相关法律说试用期只要提前3个工作日提交离职报告就可以了，但是公司不愿意，一直不给办理，说我不去上班就扣我工资，这样说合法的吗？？

ask20160718dxy 已关闭 2016-07-18 回复(0)

因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？

ask20160805b6h 已过期 2016-08-05 回复(3)

劳动合同签了一年，押金了500，不到一年不干了，合同里有写提前一个月申请离职，但是没有工作到一个月，不干算旷工，旷工扣除上个月工资，不返还押金合理么？应该怎么要回这些钱？

ask20160810iwh 已关闭 2016-08-10 回复(0)

如果我的合同到期了是不是不管单位给不给我续签合同都得提前一个月跟我沟通

ask201609025th 已过期 2016-09-02 回复(3)

你好，签了劳动合同，合同里面说要提前一个月提出离职，不然要赔付违约金。合同是6月份签的，但是公司没有缴纳社会保险，都是我自己在交。因为家中有事，突然提出离职，公司没有支付上个月的工资，怎么办？

ask20160917b69 已过期 2016-09-17 回复(3)

我签了合同，我想辞职可以吗？？是不是劳动合同只要提前一个月说辞职就不用赔偿违约金了？？

橙子是橘子味的吗已过期 2016-10-10 回复(3)

签劳动合同，如果没有写离职的最低工资，是不是按劳动多少得多少？

最初的梦想已过期 2016-11-11 回复(2)