毕业后就在一家公司当设计师，总共9年多，公司由于经营不善，裁掉好几个设计师，跟老板协商好，给了7.5个月的遣散费，但老板让签订保密合同，3年内不能去竞争对手公司上班，还列出了六七家公司名字让我签字，请问这个签这个合法吗？如果签了的话，去竞争对手公司上班的话，是不是会被追究法律责任？
今天老板要我们签保密协议，我们是美甲行业，其中有一条是写的，如果因为任何原因离开公司，2年内，不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作，这个合理吗？如果违反了这个协议会赔多少钱？ 保密协议中还有一条是说，乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬，保密报酬就是在日常的工资中体现，但看网上写
律师好，我从事的是设计行业，我的劳动合同还有1个月到期，我本人不打算续约，想自己开设计公司。但因为在劳动合同签署时，同时签了一份保密协议，其中有一条是“离职后一年内不得从事相关行业”，但条款中没有讲明违约金，也没有提到离职后的一年内支付竞业限制补偿金。请问，我开设计公司的话（和原公司会成为竞争对手）
你好：我的问题是我在原公司离职了，当公司要求我2年内不得我从事与原公司行业一样。请问这样合理吗，或这样我有违反什么吗？以前跟公司签过不知道什么合同我那时候也没有注意看。本来我工作工资+年底奖金的，现在工资是发给我了奖金和以前的股份都没有算清楚。原公司不从事这个行业年底奖金有可能会有点。至于股份前说2年
你好，我是面包技师。现在离职，公司要押500押金，还要求2年内不得从事这行业
你好，我是面包技师。现在离职，公司要押500押金，还要求2年内不得从事这行业，这合法吗？
我们公司让我们签一份保密协议，但是里面有一个保密期限的条款，里面提到，自离职之日起三年内不得从事相同产品行业的工作，也并没提出任何补偿，请问这样的协议签了，合法吗？离职后需要承担这个义务吗？
试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”
试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”，如果在试用期内正常离职，有离职证明，也没有签过聘用合同，协调有法律效力吗，甲方是否有权利要求赔偿。
您好！我能否在员工入职合同中约束员工将来离职后两年内不得在本地从事同一行业
您好！我能否在员工入职合同中约束员工将来离职后两年内不得在本地从事同一行业，这样是否合法？
之前加盟了某个小吃品牌，想解除合同，对方要签解除合同，限定我几年内不得从事相关行业
之前加盟了某个小吃品牌，想解除合同，对方要签解除合同，限定我几年内不得从事相关行业。如果我再想加盟其他小吃品牌，能有什么办法吗？ 我欠的是某个城市区域的加盟，资金不足，所以就不打算开了。现在想解除合同，对方要我签个条款，几年内在任何地方不得从事相关行业。我想问一下，这样合法吗？
