我于2002年7月第一次与单位签订了正式的劳动合同，期限5年，自2007年到期后至今，每年单位圴在6月时与我签 《续订劳动合同意向书》，约定为固定期限1年，即，07年6月、08年6月、09年6月都有过签订 《续订劳动合同意向书》。但只有07年签的单位给过我回执，也没有再签过其他的东西。09年所签意向书内容如下： 李XX： 你与我单位订立的《劳动合同书》（XXX劳合[2002]XXX号）将于2009年7月X日满终止。请你在认真考虑后，填写本意向书的各向内容，并于2009年6月X日前送交人事部门。逾期不交的，视为你不同意怀我单位续订劳动合同，劳动合同期满终止。 经过认真考虑，本人决定采取下列第 项： 1、 不再续订劳动合同，劳动合同期满终止。 2、 续订劳动合同，期限类型为 （固定期限/无固定期限），合同类型为固定期限的，合同期限为 年 月。同时，拟对原劳动合同中的以下内容进行变更： 注：“（XXX劳合[2002]XXX号）”为我在2002年第一次与单位签订的正式劳动合同编号。 我签的是固定期限1年的，内容上未作任何的变更，2010年7月到期。签完意向书后，就一直正常上班、正常领工资，但到目前为止，单位没有给过我任何的回执或其他有关劳动合同的东西。 我现在想搞清楚的是下面的问题：1、我个人认为，意向书为劳动合同的变更或补充。当时签意向书的时，“单位签章”处为空白，通常做法是由我们员工签完后交单位盖章，不是双方当面签订。但单位一直未返回过意向书给过我，两份意向书均在单位一方。问，这样劳动合同是否有效？ 如果有效，我就只有等到7月合同到期再走，如果无效，我现在就可以离开。 2、如果我与单位签订的是无固定期限劳动合同，我是否可以随时离开原单位？？ 3、我所在的单位是一家银行的县级支行，2004年的时候，单位还有最后一次实行房改的政策，但由于支行一把手的能力或其他原因，最终只有我所在的县支行未能实施房改，我也就没能买到房子，其他县支行与我同批参加工作的都参加了这次房改。由于刚参加工作，对有些事情还没弄明白，再看我行的其他同事也没有说什么、做什么，这事也就不了了之。如果说我现在辞职（合同未到期），是否可以要求房改补贴？ 如果不可以，我等到了合同期满再离开，是否可以要求呢？
买卖合同已经签订，交了1万定金，现在卖方违约，可以要求他们赔偿违约金吗
上个月我们通过中介跟卖方签订了买卖契约，并交了一万的定金，暂时放在中介那，最终因为卖方不想在买方支付首付的同时交钥匙导致交易失败，卖方违约，合同中规定卖方违约的话要双倍赔偿买方违约金，即2万，请问这个买卖契约有没有法律效力，可以要求赔偿吗，打官司的话有多少胜算的把握
我男朋友的爸爸对我非礼，我选择了离开，现在还可以向他们要求精神损失费用嘛？
我在2010年1月底来我男朋友家，包括我父母也来了，当时是他妈亲自打电话给我们，他家承诺年后一个月回家办结婚手续，他家是开货运公司的，我在他家上班，从2月25开工到5月18号止，一直都没有工资，我为他们家省食捡用，什么活我都干，为的就是人和我男朋友亲事问题。5月17日晚上他爸从中山回家喝醉了，说了一些酒话我没在意
用工单位没有跟我签劳动合同，现在让我离职，我可以要求赔偿吗？
您好！我来现在的单位4个月了，现在因为我经常请假的关系，单位要求我离职，但是因为工作开始我们双方之间并没有签订劳动合同，也没有跟我提起有试用期的事情，我想咨询一下，现在这样的情况我可以要求单位给我补偿保险和一个月的工资吗？或者这样的情况我可以提出什么样的赔偿要求？ 谢谢您在百忙之中解答我的疑问。
我是快递公司的 客户一礼拜前电话通知我合同终止 没有任何书面通知 也没有其他措施 我能要求对方一次支付所有快递费嘛
我在今年2月23日到那公司工作，因老板拖欠工资我于5月21日已自行离职，离职后我数次向老板讨要工资，但至今老板只给了我1000元工资，余下工资在6月28日老板只写下了一张欠条（金额是4997元），在工作期间没签订劳动合同，而我在离职前5月18日已向当地劳动局求助，但到现在也没要到余下的4997元工资，请问我现在申请劳动仲裁
我2007年11月进入公司上班，至2008年10月份时一直没和我签劳动合同，还是后来因为辞退一位也没签劳动合同的员工，被付双倍工资后，才拿了一份劳动合同叫我们补签，还写明自愿放弃养老保险。当时我们也不懂什么劳动法，所以就按老板的要求签了。2009年开始才和我们签订劳动合同，并交社保。现在我们公司因经营不善停业了，已
我在公司工作4年，08年未给我交社保，后面三年都交了，现在我能以这个理由要求与公司解除劳动合同吗？不能的话，那我能要求公司补交吗？
