公司是否可以对逛工的员工罚款

我是一个打工仔刚出来打工进了一家厂进去半个月了现在以出厂~ 因我在工作期间生病了逛了一天工被老板罚了3天的工资~但我弟二天去补假他不给我又拿不出我生病的证明~~ 我应该怎么办他是否就可以罚我的款呢

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提问人：潘艳生
提问时间：2012-05-12

因为公司的抽水马桶很容易坏，行政部规定若当场抓住损坏马桶的人则罚款100元，若未能当场抓住而事后发现马桶损坏则罚所有员工每人20元，请问劳动法或其他相关法律有无相关规定？

jklfdsjjj 已过期 2009-12-16 回复(9)

一般员工受到公司罚款都是在当月工资里扣，不知道公司是否可以逼员工交现金呢？员工要求在工资里扣行不行？

274278367 已过期 2011-06-29 回复(2)

526451 已过期 2012-03-06 回复(1)

Kevin1330 已过期 2012-03-13 回复(4)

公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补

富含吗，已解决 2012-03-23 回复(3)

公司之前准备海外语言培训。已经签订了5年的合同，里面规定，如果员工在5年之内离职，则需要赔偿培训费。现在公司通知，培训取消，请问，公司单方面的终止合同，员工可以得到赔偿吗？

xinxin7q] 已过期 2012-03-27 回复(6)

因为公司迁址，无法一同前去工作，但又不是员工的责任，因此公司要求不能同去的员工马上辞职，而且没有任何补偿，就连解除合同都不跟大家签，我们该怎么维护自己的权益？非常着急

524612793 已过期 2012-03-28 回复(4)

我们和公司签订劳动合同的地址在千灯镇，但合同里没有写清具体地址，只是写了昆山地区。现在由于公司月底要搬迁至锦溪，我们由于交通不便无法履行劳动关系。要求公司给予我们一定的补偿。我们这样的要求是否合理？

最初的美好已过期 2012-04-16 回复(2)

如果公司辞退员工是否可以把工资一次结清？他们有没有权利强制性加班，如果不加班他们是否有权利可以扣全勤

古淑云已过期 2012-04-29 回复(2)

我来到一家新公司，3.13入职，劳动合同签了两年，试用期是两个月，现在试用期马上要到了，公司说架构变动，把我们开了，而且公司没提前通知我们，我们的劳动合同上有我们的签字，公司没盖章，可以要求公司赔偿吗，具体能赔多少啊？

Jtp1341 已过期 2012-05-08 回复(3)