公司的高管因工作能力的原因,公司是否可以在哺乳期内给她调岗和降薪
请问一下,我公司的一位高管,由于她的工作能力的问题,在怀孕期间就已降职了,但是公司考虑她在怀孕期间避免影响她的身体,所以一直没有和她谈降薪的问题。现在已休完产假回公司上班了,是否可以给她调岗降薪。 另外,在休产假前公司已将工资调整为基本工资和绩效奖金,产假期间的津贴的发放是否应按基本工资的基数来计算。 劳动合同签的工资是全额工资,后来另签的工资调整协议为基本工资+绩效奖金,这个协议是否有法律效力
工作期间,因私人原因造成动脉和三根筋断裂,公司是否可以赔偿?
我男朋友在工作期间因为小矛盾,自己将手砸向玻璃造成动脉和三根筋的断裂……就想咨询一下,公司是否能予以赔偿?能赔多少?
您好! 我产假结束后回来上班,以工作能力为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上? 2.如果公司不同意我留在原岗位,我一定要留在原岗位,那会有什么结果? 谢谢! ----------------------------------------问题补充:-------------------------------------------------- 如果之
公司职工因为工作原因打架,没有发生人身伤害,公司是否可以开除
我公司职工因为工作原因2次发生争执,后来又打架,但没有出现人身伤害现象,仅仅是肢体冲突。公司是否可以以2次打架,违反劳动纪律为由开除。公司制度中规定:打架斗殴者,出现1次停岗3个月,如出现2次,开除公职。
关于网络监控的问题,网络运营公司的内部员工是否可以利用自身工作的便利,因为私人原因对某一用户或多个用
关于网络监控的问题,网络运营公司的内部员工是否可以利用自身工作的便利,因为私人原因对某一用户或多个用户进行网络监控?如果发现并获取证据,而我不知道具体是哪个员工,我该起诉运营公司还是个人?
公司一直不给转正和合理的解释,心情大受打击严重影响工作效率,我是否可以拒绝工作。
进入公司试用期是3个月,但是试用期过后的第3天公司口头以能力不足为由要求我转正可以但是工资必须降低1000元,现在我已经是工作的第4个月,这件事情一直没有得到好的处理,实在是没有心情工作,工作效率大打折扣,我有没有权利拒绝公司给我安排的任务在公司没有给我一个合理的解释前,之前实习快第3个月才签订的劳动合同,
公司要把我调另一个地方去工作,但我不愿意,就说要我自己提出辞职.请问我是否可以申请经济补偿?
因为本人是从事建筑行业,与公司签订劳动合同的时候,合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排,公司就让我自己提出辞职。请问,这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同,并且申请经济补偿金?
公司被收购 工作地点从海淀搬到朝阳 不想去新的工作地点 是否可以申请补偿
现有情况: 1个月前公司被收购,工作内容被收购方派人接管,到现在公司只是通知一个时间点进行搬迁到新的工作地点,工作内容待定。 合同签订情况: 一共签了3分三年的合同 第一次为现公司 第二次为现公司的子公司 第三次为现公司,期间工作内容 岗位 地址无变化; 合同内容: 大概看了一下合同内容,有一条写明了
在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。
在公司连续工作15年了,一直未签过劳动合同,现在已过退休年龄,但公司要辞退,是否可以要求补偿。
我朋友在一家公司工作了4年半现因个人原因想辞职,可以向公司提
我朋友在一家公司工作了4年半现因个人原因想辞职,可以向公司提出补偿吗