父亲在工作单位突发脑出血！但没有生命危险！可否认定在工作时间和工作地点突发疾病的工伤！（父亲的工作性质：下午4点上班到第二天8点下班）用工时间违规能否和突发疾病联系到一起！
我是今年正月得到工伤认定 的,但7月才被通知去做评残,请问这样合理吗?这对我会不会有什么不好的影响呢
我是今年正月得到工伤认定 的,但7月才被通知去做评残,请问这样合理吗?这对我会不会有什么不好的影响呢?
这是一份工伤认定决定书的大致内容: xx人在x年x月x时许,在xxx单位工作时,右手受伤,经诊治,诊断为右手食指裂伤伴桡侧指神经断裂.经该单位向我局(市劳动和社会保障局)申请工伤认定,我局按规定受理后,经审核并根据<<工伤保险条例>>第十四条第一项规定,决定xx人在上述时间 地点受到的伤害,认定为工伤. 如果可以,该得到怎样的赔
证 明 甲方负责人 于2010年 月 日星期 于乙方职工陈广杰证明有劳动关系。职工陈广杰在澳门路附近苏州河码头工地因工作时间内左手大拇指被磨光机割断2根筋和韧带，详见〈病例卡〉，确定工伤。同意申请工伤认定。职工陈广杰确定工伤鉴定后，甲方负责人 愿意承担责任。注：《，违章操作》根据《中华人
我哥哥在国家法定节假日陪同领导出去旅游（领导组织）共两部车，一部是公司的车，一部是我哥哥的私家车，从单位出发的，车辆所用的油料是公司的，人员全部是公司职员，行车途中我哥哥的私家车与一辆重型货车相撞造成3死2伤重型货车负主要责任（80%） 当时大领导不在，副总组织，而且副总在车祸死了。我哥是驾驶员也在车祸中
王某在某厂上班，上班期间到厂外上厕所（厂内没厕所），上完厕所时看到同厂职工刘某在厂外公路边为厂接货，货是用跑客运的客车稍的，王某就过去了和刘某说话，捎货客车没到，正在这时，由于刘某出来没带手机，丢在车间，老板来电话找刘某，同厂的职工张某就把手机送给了刘某，刘某就到公路一边接电话，正在这时，捎货的客车
上班时搬重物将腰扭伤，CT报告显示为椎间盘膨出，也认定了工伤。可否做工伤鉴定
我是一名女仓管，25岁，身高150厘米。因工作性质长期要搬运重物，重体力劳动力过大。在2011年10月22日工作期间搬箱子不慎将腰扭伤，腰部疼痛之下以为是普通扭伤就继续工作。在之后的数天仍忍痛工作。腰痛不止，疼痛难忍之下与2011年10月27到第二人民医院检查，拍片。28号忍痛上班一天。29号去医院拿检查报告，CT报告显示为
李律师： 您好。 我是沈阳苏宁电器的一名售后工程师，昨天领导找到我说让我写离职报告。由于我前几日受到过顾客的投诉（私收费）。公司要以这个理由辞退我。合同还没到期。而且承诺的五险一金都没给我交。我已经在苏宁电器售后工作近2年了。 我想问下我能得到经济补偿？是否需要起诉苏宁？ 请您答复。
我的问题是这样：家人今年1月份在下班途中发生交通事故受伤 。（1）已被认定为工伤，但在治疗期间单位没发给工资，只是先预发几百元生活费，说是等到工伤报销后要扣回预发的钱。（2）对方全责。对方的车是出租车公司的，有交强险 。保险公司已垫付10000元医药费，（3）拍片后确诊为：1左胫骨平台粉碎性骨折，2左腓骨小头粉
你好，我是一名教师，上班期间摔倒，导致病理性骨折，置换了人工膝关节，工伤已认定，还需要伤残认定吗，这样对赔偿会更有利吗？
