去年十一月份我应聘一家酒店领班，工资是3000，由于前期没有开业在筹备当中，工资按照1600，说正式营业以后，按照正常发放，后来发第一个月工资又说扣除押金600，从第二个月分期返还，等到第二个月以后，又扣除工资四百，一直扣除到今年二月份，我在这个酒店上班了半年（正式营业已经两个月），酒店经理说扣除的钱分三个月发放完，后来酒店重新整顿，换了一批总经理，3000的工资也没有兑现，所以选择离职，我是按照正常程序办的离职手续，但是这个总经理说那些钱不是欠我们的，意思就是不返还我们这些钱，后来有同事说要告他们，这个总经理说随便你们，就算告到劳动局也没有用，后来我找到一张剩余工资明细表，我还剩余1800元工资，上面写着《员工试用期工资1600，培训期间11月实发工资1000,12月至2月每月实发工资1200，未发工资兹酒店正式开业后分三个月返还员工》但是没有单位的章，我想请问我怎样才能争取我的利益，应该怎么做，谢谢
我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。
私营电镀厂是一家黑企业 无证经营 拖欠了半年的工资未给 因为是农村企业没有什么合同、工作服、工资卡、工作证等凭证 怎么才能要回自己的工资呢 很苦恼本地劳动局说他们没证件没办法查他们 法律允许这样吗 我该怎么办
公司是私人企业，行政的工资已经四个月没有发，车间员工每个月都按时发，就是行政的没有发。 刚开始的时候，说延后一个月发，后来问老板很多次他都说过几天，不然就破口大骂，一直到现在都不敢问工资的问题。
结婚3年，添了个孩子刚满1周零6个月，老公从不对我们进行精神，经济，对孩子也不关不顾。（结婚后他从不跟我商量工作的事情，总是自己挣钱交给他父母。然后自己用就要。他父母也从不给我们一分。还说钱的事情就不要对他儿子加以过问。所以也没有足够证据他到底有多少属于婚后财产。并且结婚时的东西都被他家藏了起来，我能
我在一个私人小店做了连头连尾有3年，本来面试的时候说过满一年加200底薪，每年递增，但是当初没有签合同，所以现在老板不认账，还找理由解雇了，能通过劳动法为自己争取自己的利益吗？
老公把我们的租房给他情人住，那情人也有家，我该提自己争取利益
老公和情人有两年的关系了，我也想法努力拯救婚姻2年无果。 现在我们的状态是他想让我做他的保姆照顾孩子，他好抽身和那情人厮混，而且老公不想离婚。 之前我有正当工作，为了照顾老公孩子辞职当了全职太太，现在我精神要崩溃了。 如果我要离婚就没了经济依靠住处都没有，不离婚看着她们一起心如刀绞，甚至想过自杀。
公司拖欠职工工资，职工利用职务之便，把属于自己的工资那走，触犯刑法吗
公司拖欠职工工资，职工利用职务之便，把属于自己的工资那走，触犯刑法吗
我14日发过咨询，谢谢各位律师给我回复，现在情况又有变动，我该怎么办？在北京这家公司做了4年，去年才到哈尔滨做的驻地，前几天忽然才被告知被劝退，我要求合理的经济补偿，被告知没有，说要把我调回北京，调岗，这种做法，只是公司为了逃避离职赔偿金，目的是为了逼被辞人自己走！我现在的状态还没有办理离职手续，我现
我和宿舍几个同学（都是在校大学生）抽出空余的时间出去做了几天（糖酒会）兼职，没有签订合同，但是我们有交押金20元，连做了5天后两天没有做是经过中介人员的同意后才离职的。现在他们就不承认了，不认当时的许诺，以后两天没做为由想把我们的工资扣半或者不给。 现在我们想找出合法的途径维护我们的权益，希望你能给我
