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试用期期间没有签署劳动协议的员工是否可以随意辞退

试用期期间没有签署劳动协议公司是不是可以随意辞退员工呢?而且是不提前通知.之前口头说好是这个月转正的.转天大领导不满意我就说不行.这把人当人看了么

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:飘零莘语
提问时间:2012-05-10
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没有签合同,在试用期间被辞退了,是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢??

你好,我是一名刚毕业的大学生,今年八月中旬被一家公司录取了,公司方面说试用期为两个月,每个月的七号发工资,当时也没和我签订合同,现在公司突然说要辞退我,要我签解除劳动关系合同,工资按相应的工作日算,而公司不是现在就给我工资,而是要到这个月的7号才给工资我,我想知道,我是否先领到工资后才签解除劳动关系

ox555 已过期 2008-09-02 回复(3)

试用期企业违反双方签订的劳动协议.是否可以终止劳动关系?

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313908884 已解决 2009-07-04 回复(2)

试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法?

我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议,未签劳动合同,请问公司是否违法?我该如何办? 协议上面盖了公章,写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议,提前一周通知对方。

yongshenghua 已过期 2010-11-25 回复(7)

试用期间是否可以辞退已怀孕女工

女职工到公司两个月,但在这期间竟然未婚先孕,在未请假的情况下竟回家结婚,将手中的工作不管,请教这种情况下是否可以辞退? 而且公司开会让她参加,她刚开始说可以参加,后来又说没在当地,总之是谎话连篇。

wwssyjay 已过期 2011-02-24 回复(2)

员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?

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wangtianfeng 已关闭 2011-04-19 回复(0)

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wxqhappy 已过期 2011-11-13 回复(11)

试用期内辞退怀孕员工是否违法?标签:试用期,辞退,怀孕

在试用期内,公司以业绩不佳将我辞退,且我现在也在孕期,我可以采取什么行动,如果同意辞退是否可以要求补偿?

MEx3723 已过期 2011-11-14 回复(3)

公司女性员工在怀孕哺乳产期三期间是否可以随意请假

本公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假,给公司造成了不好的影响和损失,是否在怀孕期间只要有了假条就算请假,没有任何请假天数的限制??? 例如,在怀孕期间,做产检什么的,是否有一个相关的规定,一月做几次产检,一次可以给几天的假?

themeng9 已过期 2011-11-15 回复(6)

没有签合同,在试用期间想辞工,是否可以和公司要工资?

你好,今年10月22号我进了一家小厂,到现在还不到一个月,我们没有签订劳动合同,口头协议老板说必须干到年底,中途想走工资一分都拿不到,如果我想走请问劳动监察大队是否可以帮助要回工资?

610093949 已过期 2011-11-24 回复(9)

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我老板的营业执照上注册的个体户,但是在面试的时候承诺给交社保,从2011年8月2日至10月2日为3个月的试用期,当时签了试用期的合同,转正之后没有签正式的劳动合同,说在职6个月以后给交五险,到2012年2月2日正好在职5个月,他已借口辞退了我,我想问一下可以向他索要在职期间的企业所承担的五险的费用吗?具体怎么执行,需

TPn8234 已过期 2012-02-08 回复(1)
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