律师您好，我是一个老公务员，09年底刚办理完内退，在03年镇委与劳动局合议，把我从区里调到镇里，管理人事与劳务输出，去年我介绍了一个公司，十个务工人员去看了简介亲自去公司交的劳务费，后因因为不合适，回来之后要求公司退还劳务费，共计十三万，没想到公司收钱的人携款逃跑。后来务工人员就找我要钱，我帮助他们起诉了公司法人，一审判决下来公司返还所有费用，其不服又提起上诉，等待二审期间，务工人员等不及了开始去县委跪地上访，说我骗了他们的钱，纪委开始查办，让我返还所有的费用，理由是公务员不能从事第二职业！但是当时是镇委和劳动局在镇里决议安排的劳务办，叫我代管，现在却反过来说我搞第二职业。并限我一个星期内交出所有的劳务费用及劳务返利共计20万，我该如何维护自己的权利？期待您的答复！非常感谢！
我以一个老党员全家的人格担保，我没有收取他们的任何费用，还自掏费用帮他们请律师上诉，他们都是些老百姓，我也知道他们不容易，他们说：我们知道问你要钱也不对，但是我们找不到拿钱逃跑的人，只有找你要。我说等二审下来就能执行到钱，但是他们就不等了，纪委天天逼我拿钱。
公司要安排我出差外地（长期），我不能去，公司是否可以以我不服从公司合理安排而开除我？
来沪工作近7年，在公司外租借的房子，房约时间还有8个月，妻子小孩子都在一起，另已就读夜大2年，还有1年时间，如果去了外地，我都不敢想象自己的生活会发会怎样的变化，所以我没有办法答应公司的要求。那么：公司是否可以以我不服从公司合理安排为由而开除我呢？ 合同里有关于工作地点的内容，具体为：乙方工作地点原则为
本人在上班时间内,经理安排骑厂里的无牌摩托车送货,本人也无驾照,途中出了车祸,能否作工伤认定.
学校实行末位淘汰制竟聘上岗，规定：教师所任教各门学科教学成绩排名都是全县倒数第一（中学）或全镇倒数第一（小学）就调到边远山区工作。我镇很多教师所任教各门学科教学成绩排名都是全县倒数第一或全镇倒数第一都没有调到边远山区工作，而我所任教学科中两门排名为全镇倒数第一，另两门排名为全镇倒数第二，领导却将我调
银行工作人员经领导安排违规办理了储蓄挂失，一年以后这个存单被当时的领导取走现在造成了损失，当时的领导
银行工作人员经领导安排违规办理了储蓄挂失，一年以后这个存单被当时的领导取走现在造成了损失，当时的领导已被银行开除。经办人应该负什么责任？
我提前一周向领导请假说我这周末有事不能出差，领导今天打电话来说安排我去，并且不提我请假的事，我回绝后，他跟老板说我不愿意去，老板把我批评了一顿，这事该怎么办！！！谢谢！！ 不去的话可能会辞退我？应该怎么解决？我觉得这不是我个人问题，后果会怎样
公司因为经营不善决定将员工派往他地工作，并取消成都办公室，员工均表示不愿意，公司则已不服从公司安排为由，要求员工递交辞职申请，且不明确表态不会有任何补偿行为，请问该怎么办？是否能拿到补偿金？
在一家家电企业做导购员，4月下旬入职的，公司在6月初要求我去附近的一家卖场，但是我不想去。签的劳动合同里有这样一条：用工单位和甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从用工单位和甲方的调整。如果我不服从安排，公司有权终止劳动合同么？试用期为3个月，我还在试用期内。
各位律师好，我是一个软件公司企业的企业主。事情如下： 我公司四月份承接外地项目（项目周期3个月到四个月），招聘两名员工赴外地工作，合同上并未写工作地点，但已经事先打招呼，并且提供适当的出差补助。 在项目最后的期间（最忙的时候），其中一名员工，在未和经理确认的情况下，私自离开岗位，回到其所住城市。
你好，我想问一下。我原因是这样的，我在自己的岗位一车间把事做好了，然后车间主任叫我们一车间的职工加班，到了一车间主任安排我做另一项工作，我没听她的做了和别人一样的活。然后她就叫了公司老板来，我说别人还没有轮到为啥就要我做。可是老板坚持要我去做，我顶了几句话老板就将我开除回家了。我在公司干了十四年了，
