我所在的厂正常上班八个小时，晚上加班三个小时，我晚上不去加班算旷工，合法吗？他这样是否算强迫加班？
我在*****服装厂上班就因8月4日晚上没加，8月5日来上班是在我的桌子上放着一张罚款单“8月4号晚.手上样板最多生产上需样板。领导说过要加班，不当制度一回事做旷工处理”其实也就是没听他们的话而已。请问公司这样做合法吗？
公司每天上班12小时，4小时算加班，这4个小时是必须加的，不可以拒绝，不加还要写请假单！而且礼拜六也要上班【算加班】，也是不可以拒绝！礼拜六不加就给我算矿工。这远远超出了月加班不得超过36小时的规定礼拜留加班是自愿的吗？
我们公司员工加班需要扣除六十个小时以外才有加班费，请问律师这是否合理？如需诉讼是否有赔偿？成功率有多少，需要哪些证据？
比方说，就是我们公司 拿周四的班要和周日的班对调，让我们周四休息周日上班，我想问是调8小时还是调12小时，如果调8小时的话，那么晚上的4小时加班是1.5倍还是2倍的。。。
晚上停水忘记关水龙头把楼下淹了，楼下要我赔8万快，帮我看看合理吗？
楼下房子07年装修，具体损坏的有地板小部分翘起，墙壁小面积泡水变色，现在他要求我赔偿他，这个赔偿应该是按当时他装修时的价格加上他住这些年的折旧来算，还是按现在的装修价格给他赔。还有就是他说的要给他墙壁全部重新刷，地板百分之80换新，合理吗？（实际地板和墙壁都是小部分损坏） 还有就是我住的是公司的房子，公
我想请几天年假回老家，但是公司不批年假，他说年假是按每个月来计算的，如果请可以，但是要拿礼拜天加班来冲，我想请问一下这样的说法合理吗？
我所在的厂正常上班八个小时，晚上加班三个小时，我上了白天八个小时，晚上不加班算我旷工合理吗？他这样是否属于强迫加班？
