因为超假矿工三天公司扣了900合理吗
按(实际月工资/21.75)×3扣工资
按(实际月工资/21.75)×3扣工资。
不合理,克扣工资不得超过基本工资的20%。工资作为劳动者的劳动报酬,是劳动者基本生活的保障,用人单位应当认真执行法律法规的规定,不能动不动就扣发工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条中规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。