2010年11月8日，我打电话到联想客服指定的“北京天宇英华科技有限责任公司”购买价格6260的笔记本一台，公司说要发票可以保修，没发票不保，但要交200元发票费。我为了能有保障，又多交了200元发票费。后来办理维修手续时，联想说发票有问题，今从国税局网站查得此北京市商业企业专用发票为假，要我拨打12366，请问我电话举报后他们公司能否赔偿我200元发票费？
请问，非机动车之间发生车祸后，下列情况能否减轻次要责任者的民事赔偿责任？
两非机动车晚间在无路灯的混合道路上正向逆向相撞。逆向方倒地锁骨骨折。警方认定责任为自行车女因逆向行驶或大转弯未让直行电瓶车负主责；电瓶车男未来开灯负次责。因涉及到伤残鉴定赔偿等民事责任，因此请问一下，根据民法通则106、131条，有下列因素的话，次要责任方在法律诉讼中可以减轻民事赔偿责任吗？ 1、这是一条
你好！本人在乡镇卫生院检查怀有身孕，医生建议住院保胎3天，但老是肚子痛，经医院检查说是先兆性流产，就马上做了无痛人流，后在医院又住了4天消炎，医生没检查就说可以出院了。可是在出院后一天，我又觉得肚子很痛实在是受不了，就去了市里的人民医院就诊，诊断结果结果是宫外孕，导致了一侧的输卵管切除。事情大慨是这样
仲裁书的事实与理由这样写还需怎样改动和能否得到3个月的差额赔偿
本人与2007年10月19日在某某公司任职，于2011年11月续签了一份至2015年10月31日为期四年的合同。在续签后的一个月既2011年12月底公司因我2011年的业务考核分达到公司的规定导致停岗半个月，然后在没有协商的前提下强制把我原来的工作岗位调配给别的同事，。并告知我以后由原来的岗位（2011年的平均工资为6400多）调去一个工
没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
本人于2011年11月26日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公
未签定劳动法给予双倍工资赔偿以下情况同时发生在同一家公司能得到赔偿吗？
我门公司做个4个月才给的合同让签，开始签的是签定日期然后过了几天又给了合同的最后一张内容让签了进厂一个月内的日期，未经同意把我们合同原先那张和后面那张调换了。但改了以后还有漏洞我现在合同交社保是A公司，但签定合同是B公司。如果我去告A公司没和我签定合同是不是成立？如果不成立如果有人证明我合同是补前签的，
我是2002年6月加入一家国企工作的， 工作7年后，在2009年我们单位与另一个大的国企合并了，之后我又在这家大国企继续工作，我们所签订的合同期限是2012年3月31号，在2011年下半年，因为我父亲生病的原因跟部门领导请了几次假，这几次假的合起来的时间大概是半年左右，在第一次请假时，我曾要求我的上级领导给予我向上级部门
我是2002年6月加入一家国企工作的， 工作7年后，在2009年我们单位与另一个大的国企合并了，之后我又在这家大国企继续工作，我们所签订的合同期限是2012年3月31号，在2011年下半年，因为我父亲生病的原因跟部门领导请了几次假，这几次假的合起来的时间大概是半年左右，在第一次请假时，我曾要求我的上级领导给予我向上级部门
我父亲今年65不到，身体一真不错，所以同村的人经常有偿的找他做一些事情，今年4月24上午，同村一李姓人家找他帮忙迁坟，工资是一天100元，从家出门的时候还是好好的，然而，在干活的过程中突发疾病死亡，现在尸体已经火化。我父亲是一名退休工人，每月退休工资1700元左右，我母亲是农村的，没有工作。请问：1 我能否向这户
你好，我爱人因在单位在上班期间，从升降梯上大约5米高掉了下来，现医院诊断为脊椎L3爆裂性骨折，并椎管狭窄，右外脚骨骨折。现手术己做完，在单位休养，单位食宿条件都差。其单位未为员工签订劳动合同，像现在这种情况，患者能不能要求单位给以赔偿。谢谢！
